| ○従業員との労働契約に関する問題（「転ばぬ先の法律相談」から） |
| （１９） |
「（コロナ禍で）経営苦しいのでパート職員を自宅待機させたい。留意点は？」
第8回―2020年9月25日
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| （２０） |
「ミスの叱責に『パワハラ！』との苦情が（汗）―パワハラの基準は？」
第9回―2020年10月25日
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| （２１） |
「副業・兼業を希望するスタッフがいます。注意点は？」
第19回―2021年8月25日
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| （２２） |
「スタッフが患者さんからストーカー行為をされています。どうすれば？」
第20回―2021年9月25日
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| （２３） |
「未払い残業代を支払うよう請求されています（泣）対応は」
第21回―2021年10月25日
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| （２４） |
「１年契約のパートスタッフから無期雇用への転換を希望されています」
第23回―2022年1月25日
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| （２５） |
「スタッフがワクチン接種に否定的な場合の注意点は？」
第25回―2022年3月25日
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| （２６） |
「雇用にあたっての『試用期間』の注意点は？」
第30回―2022年8月25日
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| （２７） |
「雇用と業務委託の違いはどのような点にありますか？」
第33回―2022年11月25日
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| （２８） |
「勤務態度にかなり問題あるスタッフがいます。退職してもらいたいのですが」
第34回―2023年1月25日
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| ○その他歯科医院経営上の諸問題について（「転ばぬ先の法律相談」から） |
| （３４） |
「コロナ禍の経営悪化で倒産の危機に。閉院せず続けられる方法は」
第11回―2021年1月5日
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| （３５） |
「今般の民法改正で注意すべき点は？」
第13回―2021年2月25日 ※（６）（７）（２３）（４５）もご参照
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| （３６） |
「カルテの開示請求がありました。理由は聞けますか。お断りできる場合は」
第2回―2020年3月25日 ※（46）もご参照
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| （３７） |
「窓口一部負担額を未払のままの患者さん、どう対応すれば」
第6回―2020年7月25日 ※（３５）（４５）もご参照
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| （３８） |
「衛生士募集広告2週間無料ネット掲載という電話勧誘が・・注意点は？」
第12回―2021年1月25日 ※（４３）もご参照
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| （３９） |
「混合診療における注意点は」
第16回―2021年5月25日 ※（４４）もご参照
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| （４０） |
「患者さんの個人情報の保有・管理に関する注意点を教えてください」
第18回―2021年7月25日
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| （４１） |
「近く閉院し、（子ではなく）第三者へ医院譲渡を考えています。注意点は」
第22回―2021年11月25日
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| （４２） |
「近畿厚生局から個別指導通知が・・弁護士帯同をお願いしたいが不利益はないのか」
第24回―2022年2月25日
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| （４４） |
「インターネット・SNS上での無料求人広告の注意点は」
第29回―2022年7月25日 ※（３８）もご参照
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